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2013年人才招聘网竞争回归本质 开始下载

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2013年人才招聘网竞争回归本质 简介

  小张明年就要毕业,最近忙于四处奔波找工作。由于临近年底,许多公司招聘计划未定,招聘较少,而小张所学专业较偏,也给找工作带来一定难度,小张为此惆怅不已。

  但是,在上网找工作的过程中,小张由于未能找到理想的工作,竟然获得了人才招聘网站的赔偿!这件事让小张的同学们都惊讶不已,还被好友以作为漫画素材创作《职场siyle》调侃,在天涯、猫扑等论坛被网友热捧。

  为小张支付赔偿的网站声明:只要未能在网站搜索到相应工作,即可在网站申请赔偿。小张未能找到工作情况属实,已通过工作人员审核,招聘网站为小张办理赔偿。

  为此,记者专门探访了人力资源网站业内人士,专业人士认为这类活动操作难度较大。网站敢于为找不到工作的网友赔偿,体现了网站“以人为本”的宗旨和对网站的信心,对于完善网站服务有一定帮助。

  智通人才网资深人力资源分析师表示,有部分毕业生所学专业比较冷门,像小张所学专业,在社会上需求不大,造成一定的就业困难。如果毕业生只限定专业对口工作的话,可能在一定程度上会影响就业,而且限定了自己将来的发展,对于自己潜能的发挥有一定阻碍。因此,他建议毕业生先就业,从基层踏实做起,在工作中发现潜能,找到合适自己的发展道路。人力资源网站为找不到工作的求职者提供赔偿,是网站回归本质、关注求职者需求的一种体现。

  2012年全年互联网发展呈现出了新的趋势,云技术、移动技术等网络技术与理念在不知不觉中与人们的生活日渐融合,互联网发展呈现出多元化的趋势,人才招聘网站也面临更多挑战。怎么样才能把握方向,赢得发展的同时为更多网友提供更优质服务呢?

  移动互联网的发展受到各方面的关注,人才招聘网站也须顺应潮流,把握方向。中国互联网络信息中心(CNNIC)于2012年7月19日发布的《中国移动互联网发展状况调查报告》统计数据显示,截至2012年6月底,在2012年上半年,通过手机接入互联网的网民数量达到3.88亿,相比之下台式电脑为3.80亿,手机成为了我国网民的第一大上网终端。

  对于人才招聘网站而言,只有以最快方向研究移动互联网,将产品与移动互联网更好结合,才能顺应潮流,在未来的竞争中取得主动。在2012年,各大知名人才招聘网站如前程无忧、中华英才网、智联招聘、智通人才网等网站纷纷开发手机客户端上线,便捷的操作使求职者不仅能随时随地找工作,还能随时关注职场信息,为求职者的顺利求职提供更多便利。

  同时,在网站设计上,各大人才招聘网站也必将更注重移动用户的体验。把握移动互联网的方向,人才招聘网站才能更好地为用户提供服务。

  为用户提供更好的服务,不仅体现网站思维和网站新技术的开发上,更应该回归人力资源网站的本质:以人为本,关注用户最基础的需求。

  智通人才网资深分析师认为:为求职者找工作,为企业找到人才,是一个人才招聘网站最终的目的,也是网站始终不变的追求。网站举办活动或开发新功能,应该围绕这个最终目标而进行,而不应该只关注投资与回报,阻碍求职者更便利找工作。

  毕业生小张在网站上所获得的赔偿虽不多,但体现了网站以人为本的思想。智通人才网为求职者开发的各项功能与服务均免费,致力于为用户提供最优质服务。

本文转自当客资源站

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Tag: 人才招聘网官网

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